目前暂时单休
1.制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、员工关系、绩效考核等模块。
3. 优化薪酬福利、考核、奖惩、岗位职责等体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
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