岗位职责：
1、根据公司招聘需求，负责员工招聘、简历筛选、面试邀约。
2、负责员工考勤、工资核算相关工作。
3、根据公司制度，办理员工入职、离职的相关手续。
4、负责员工内部档案的整理录入。
5、负责员工社会保险、公积金、补充医疗的增减办理。
6、负责通知发布、人力数据信息、证明提供。
7、负责辅助部门做好制度和文化的建设。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业， 本科及以上学历。
2、具有 2 年以上人力资源相关工作经验，至少有招聘、薪酬核算工作经验。
3、做事细心、善于学习、热爱人力资源工作。
4、有医药行业人力工作经历者优先。