任职资格：

1、本科以上学历，1年以上人事行政岗相关工作经验，熟悉劳动法；

2、1年以上招聘经验，有软件、互联网、制造业公司岗位工作经验为加分项；

3、有责任心，做事认真细致有耐心；有较强的沟通、协调能力，工作敬业、积极乐观；

4、熟悉行政工作流程，能够处理行政事务，如办公设施管理、组织活动等。

岗位职责：

1、根据公司发展情况进行岗位招聘工作；

2、负责办理员工入职、离职、转正、调动等异动手续，以及档案管理工作；

3、组织公司活动，以及来访接待和相关的外联工作；

4、办公室固定资产管理，办公用品采购、员工福利安排等行政事务处理工作

5、完成其他领导交代的工作；