岗位职责：
1.组织建立并完善企业培训管理制度，搭建公司培训体系，制订培训相关流程。
2.组织企业年度培训项目编制、跟踪管理工作。
3.负责制订企业员工发展的培训课程体系规划，组织课程开发。
4.搭建并不断完善公司内训师管理队伍。
5.对外部培训机构和培训讲师进行挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系。
6.指导、管理下属部门及员工的日常工作。
7.负责智能人力的日常管理工作。
任职要求：
1.5年以上培训管理经验；
2.培训管理突出，协调能力强；
3.具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神；
4.有较高的理论知识和实际工作经验；
5.有船舶行业经验者优先。
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、餐补、通讯补助