任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、金融保险、管理等相关专业优先；
2、具有2年以上相关工作经验，熟悉培训板块工作；
3、熟练使用常见办公软件与各类招聘软件；
4、具备较全面的人力资源管理、组织行为学与教育学等相关知识，熟悉国家相关劳动法律法规及政策；
5、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守各项规章制度，无违法乱纪等不良记录。
工作职责：
1.根据分公司的发展战略建立培训体系，包括制度更新、资源整合及运作管理；
2.根据分公司情况和员工培训需求，制定、组织、落实分公司年度和月度培训计划；
3.负责分公司培训项目的研发，开发培训课题，设计培训课程与教材编写；
4.建设并维护分公司培训资源平台，参与总公司培训资源共享平台的搭建；
5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，做好培训考核与验收评估管理工作。
6.开展公司内部讲师队伍建设。