岗位职责
• 和娱乐培训与发展团队一起建立和维护娱乐部门培训体系。
• 通过与不同团队的日常工作和交流中发掘培训需求，并和团队一起设计相关培训项目和材料。
• 确保培训材料和手册的及时更新，支持相关的SOP培训项目。
• 提供和推动有组织的培训发展项目，比如新员工入职培训项目、IP培训项目等。
• 配合HR TD部门在岗培训师项目的落地和执行，评估在岗培训师，确保在岗培训的质量和一致性。
• 配合和支持内部客户的特别活动及其他部门内项目。
• 与其他部门的培训与发展团队交流，配合和组织跨部门的培训项目，满足不同的培训需求，比如EHS的培训课程。
•遵循北京环球度假区现行的政策、流程、培训和团队活动，理解并积极履行环境、健康和安全相关的责任
• 完成分配的其他工作。

任职资格
• 3年以上工作经验，在培训或主题公园领域有经验更好 。
• 演示/协调/指导技巧。
• 微软Office。
• 逻辑思维能力。
•良好的英语口语和书面表达能力。

教育背景
学士学位