【职责描述】
一、考勤与人事基础管理​
1、负责员工考勤排班规划，日常考勤监督、数据统计与异常处理等；​
2、办理员工入 / 离职、转岗等人事手续，负责劳动合同签订。​
二、社保与薪酬福利管理​
1、负责员工社保的新增、停缴、转移等办理工作，协助员工申请各类社保相关补贴；​
2、负责月度薪酬核算，核对考勤、绩效等数据，确保薪酬按时准确发放。​
三、招聘与员工关系维护​
1、负责需求岗位人员招聘，包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试协调等招聘全流程工作；​
2、搭建和谐的员工关系，处理员工日常咨询、投诉与纠纷，组织员工关怀活动，提升员工满意度。​
四、行政与终端支持​
1、负责办公室日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议室布置、会务支持、快递账单核对与报销等；​
2、协助开展特卖活动相关工作，包括人员排班、现场协调；对接宽带、固话等通讯设备的安装、维护与费用核对。