岗位职责:
1.负责辖内机构企业文化的宣贯、实施、落地、内化、推广、考核；开展服务质量监督与管理工作，对辖内机构服务管理进行辅导、检查、考核；
2.负责分行重要证照的保管和使用；对辖内机构证照管理进行指导、检查和监督；
3.负责本分行大型集体活动，宣传活动、品牌建设活动的策划、组织和实施；
4.负责分行本级各类档案管理，做好分行档案的制度建设、收集、整理、编目、保管、统计、调阅、系统管理等工作，实现档案管理的完整性、安全性、规范性；负责分行各职能部门及下辖支行各门类档案的接收、归档、保管、鉴定销毁、统计、利用工作；
5.负责分行党、工、团工作，牵头组织开展各类活动；
6.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业，研究生以上学历，专业不限；
2.两年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理经验，研究生以上学历，经验不限；
3.抗压能力较强，良好的沟通能力，问题分析解决能力；
4.熟练使用EXCEL 、PPT、Word等办公软件。