1、人事管理
办理员工入职、调岗、离职等人事手续，并与项目行政文员对接项目日常人事管理工作。
2 档案管理
建立、健全、妥善保管人事档案、福利档案、考勤及薪资档案、培训档案、
招聘档案等人力资源类档案文书。
3 信息管理
按时收集、报送各类人事报表，并负责 EHR 管理软件的信息录入和及时更
新，保证人事信息的准确性。
4 员工福利 办理员工社保及公积金，发放员工福利。
5 招聘管理 协助人事行政部经理制定招聘计划，并负责人员招聘工作的具体实施。
6 培训管理
组织各类公司级培训，保管员工各类证件，并收集整理《重要岗位人员一览表》。
7、会议管理
组织召开分公司级别会议，3日内发会议纪要
8、采购库房管理
分公司采购及库房管理
7 其他工作 完成上级领导交办的其他工作。
职位福利：定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金、周末双休