该岗位已开启管培生的转正通道~

1、档案管理：根据档案管理规定督促资料征集和归档的进度
2、办公用品管理：办公用品申购
3、公司文件及规定编制、发放：根据公司研究的意见和要求编写文件或规定　
4、负责公司薪酬福利管理：协助各部门制定薪酬福利管理体系
5、制度管理：负责协助经理制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度
6、协助行政人事经理完成相关招聘工作事宜
7、完成上级领导临时交办的其他工作：根据上级领导安排的临时工作