1.岗位职责：

（1）按照用人需求和招聘条件，招聘、录用各类人员；

（2）根据培训需求，编制培训计划，并按计划组织实施；

（3）开展工资核算管理工作；

（4）按规定办理员工社保、住房公积金等相关工作；

（5）组织员工签订劳动合同及续签手续，进行员工关系管理；

（6）协助开展其他人力资源管理工作。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，2-3年相关工作经验，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先。

（2）了解国家的相关法律法规，熟悉人力资源理论知识，并了解六大模块的工作。

（3）具备较强的文字能力、熟练掌握办公软件。

（4）具有良好的职业道德、诚实守信、责任心强。

该岗位工作地点为河北沧州孟村县，入职签订劳务合同，介意者勿投递。