岗位职责:
1、协助招聘专员负责公司各岗位的招聘工作，根据项目用人需求，合理配置
2、开拓及维护各类招聘渠道，提升招聘质量及效率
3、协助招聘流程管理、招聘档案管理及其他分析工作
4、协助绩效材料收集审核

任职资格:
1、26届本科学历及以上，人力资源管理、心理学等相关专业
2、熟悉各大主流招聘网站，熟悉招聘面试方法和技巧
3、精通常用计算机办公软件操作
4、形象大方，具有良好的沟通表达能力，普通话标准
5、有较强的责任心，逻辑思维及应变能力强