1.使用SAP系统，进行月度考勤数据检查、维护、异常修正、解答员工疑问，
2.协调供应商完成月度社保福利操作，并做审核,
3.根据HR要求制作集中化HR reporting，
4.维护人力资源数据到公司内部HR系统，
5.了解当地的人力资源法律法规，并及时提供变更建议，
6.上级主管交办的其他人力资源服务，
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.为人仔细，耐心，对数字敏感，具有服务精神，能够独立工作并分析问题。
3.熟练的office软件操作技能；
4.具备团队合作精神，很好的沟通能力和语言表达能力。