关于我们：乘势而上的全球化企业，与优秀者共成长
当前集团正处于内部整合升级与整体高速上升的关键阶段，发展势能强劲！我们深耕全球市场，服务对象均为海外世界500强及行业一线头部品牌，在这里，你将拥有国际化的事业视野与优质的业务资源。核心管理团队年轻化，氛围开放包容，全员赋能成长，全力支持年轻人快速崛起、独当一面，是你实现职业跃迁的理想平台！
我们期待这样的你：成为组织发展的核心推动者
如果你心怀公心、兼具全局视野与细节把控力，擅长沟通协调，渴望在人力资源领域深耕成长，并有志于链接业务、赋能团队，那我们找的就是你！加入我们，你将全程参与公司发展进程，与企业共成长、共收获。
岗位职责：不止于HR，更是团队的"成长伙伴"与组织的"赋能者"
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精准引才：深入业务一线，与各业务/技术团队深度对接，挖掘核心用人需求，统筹面试全流程，精准匹配优质人才；定期复盘招聘数据，保障人才高效融入与团队整合。
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新人护航：化身"政委"，联合用人部门定制新人培训方案，跟进180天成长计划全进度，密切关注新人工作与生活状态，助力快速融入，确保新人留存率≥90%。
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培训赋能：主导新人入职培训及各类培训项目开发，持续优化培训体系，每月至少组织1场10人以上内部培训，激活团队学习活力。
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绩效与风险管控：开展员工绩效面谈，敏锐洞察团队人员异常状况并联动部门经理高效解决；提前规划人力资源成本控制、劳动安全风险防范方案，优化人员配置与管理流程。
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体系优化：结合公司战略发展，迭代薪酬体系与人力资源政策，确保落地执行，为业务增长保驾护航。
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制度落地：负责集团规章制度的发放、推行、执行与跟踪，维护制度权威，保障组织高效运转。
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完成综合部经理交办的其他临时性工作。
任职要求：你的能力，我们珍视
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学历专业：本科及以上学历，汉语言文学、新闻类、人力资源管理、行政管理相关专业优先；理工科背景但具备良好英文能力及汉语言文学基础者也可投递；学生干部、中共党员优先，有1-3年工贸一体企业人力资源相关工作经验者加分。
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核心素养：秉持公平、公正、公心的处事原则，具备全局意识，做事细致有韧性，有前瞻性与风险预判能力；拥有极强的沟通协调、计划执行能力及优秀的组织策划能力，有外联相关资质者优先。
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发展潜力：认同企业文化，愿意跟随企业长期发展；具备良好的跨部门协作能力、服务意识与抗压性，能快速适应工作节奏。
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价值导向：能够主动链接公司战略与业务逻辑，培养业务视角与穿透力；自带"燃动力"，既能自我成长，也能点燃他人，未来可成长为能带团队、善指导、强凝聚的优秀管理人才。
我们提供：全方位福利保障，让你安心奋斗
带薪年假 + 五险一金 + 包住 + 免费班车 + 餐补 + 绩效奖金 + 节日福利 + 双休
更有完善的帮带体系（综合部经理及核心管理人员一对一指导）、清晰的职业发展路径与广阔的成长平台，助力你快速实现职业目标！
我们期待与你并肩，在全球化的舞台上共筑事业高峰！