岗位职责：
1. 负责海外工厂的中国籍员工招聘与派遣工作。
2. 负责中国籍员工赴海外的签证申请。
3. 负责出国员工档案搜集、整理与归档管理。
4. 处理赴海外人员的保险、理赔。
5. 人力资源数据报表制作、回国探亲假期管理。
6. 日常协助处理国内工厂员工劳动/雇佣合同的签订、解除/终止。
7. 完成上级领导交代的其它工作任务。
任职条件：
1、大专及以上学历，有服装制帽行业工作经验，至少二年招聘工作经验。
2、工作主动积极，思维敏捷，沟通能力强，很强的理解并执行任务的能力。
3、熟练操作电脑办公软件，熟悉表格工具分类汇总。
4、身体健康，品行端正，抗压力强，结果导向。