岗位职责：

1.熟悉人事六大模块，擅长招聘、绩效、员工关系，做好公司人才梯队建设规划和实施；

2.负责相关工作的规划、实施、制度建设、效果评估以及流程优化；

3.负责对下属三级机构工作的指导；

4.负责完成上司交办的其他工作。

岗位要求：

1.非销售岗位，无业务业绩考核；

2.大学本科及以上，研究生学历优先，汉语言文学、马哲等专业优先；

3.有人力、党务工作经验者优先；

4.中共党员优先；

5.具备良好的沟通协调能力以及文档撰写能力；

6.工作认真负责，善于发现、分析、解决问题；