岗位职责：
1、负责分公司人事行政全盘工作；包括不限于招聘，考勤，社保，员工访谈，行政工作；
2、根据人员编制及业务发展，调研、梳理各部门的招聘需求，拟定招聘计划；
3、利用各种渠道发布招聘信息，充分利用各种渠道满足业务部门的招聘需求；
4、负责候选人的甄选、面试、评估、背景调查、录用以及后续跟进工作；
5、负责招聘数据的维护，招聘报告等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业，3年以上的实战的招聘经验；
2、 熟悉各类招聘渠道资源，能根据人员需求迅速做出反应，并制定有效的招聘实施方案；
3、 了解人力资源的各个模块，具有业务思维，能够体统的思考、解决公司的招聘问题；
4、 做事沉稳、细致、具有较强的沟通、语言表达能力以及协调能力；
5、 具有分析并解决问题的能力。