岗位职责：

1、 负责日常SSC服务项目的交付，确保交付质量，保证交付的及时性和准确性，包括但不限于员工入转调离流程、考勤、合同管理、档案管理、各类人事证明办理、员工职称证书管理等；

2、 负责社保公积金、商业保险及相关福利，包括但不限于人事系统数据维护，基础数据收集、变动维护、社保公积金全流程

3、了解各类人才政策，负责统筹公司人才政策的运用

4、 负责日常人力数据分析

5、 负责解答日常各类人事咨询

6、 负责梳理和优化流程，规范SOP，确保交付合规并提升交付效率及满意度

7、 协助完成团队其他项目性、临时性工作

任职资格：

1、2年及以上人力共享或基础人事工作经验

2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，良好的劳动风险敏感度

3、严谨、细致，具有良好的团队合作精神、和表达能力，具备较强的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决和分析能力

4、有多省份社保公积金操作经验优先，有千人体量人事服务经验者优先。

5、熟练使用office办公软件，且能熟练运用Excel常用函数，有一定数据分析能力