工作职责
1、日常事务：员工入职办理、档案管理、协助员工活动开展、协助证明开具等工作；
2、员工答疑：协助员工人力资源相关问题的咨询答疑，完成问题梳理；
3、协助部门的项目性工作以及完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，26届及以后毕业，保证一周实习4天及以上，连续实习4个月及以上，有相关实习经验且快速到岗者优先考虑；
2、熟练使用办公软件， 了解基本人力资源相关政策和法律法规者优先考虑；
3、善于思考，工作细致，有契约精神、责任感、高执行力，具备较强的沟通能力及亲和力。