1、协助完成部门各项事务性工作
2、招聘实施，维护招聘渠道，做好日常招聘平台维护，制作定期并发
布招聘宣传文案;
3、协助上级领导完成其他工作，日常活动支持与其他部门的沟通与
协调、日常数据管理等。
4.协助完成人力资源事务的基础性工作。
[任职要求]
1.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域深入发展;
2.专科及以上学历，人力资源管理、档案管理、建筑专业背景优先;
3.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。
4.工作细致细心，主动积极，热情，善于与人沟通，亲和力强;诚
信、有责任心;