岗位职责方面：
1.持续改进项目管理
· 领导或参与各类精益改进项目，如快速换线换模（SMED）、降低库存、提高设备效率（OEE）、简易自动化/工装导入等项目，制定项目计划、目标和里程碑，确保项目按时完成并达到预期效果。
· 跟踪项目进展，监控关键指标，及时调整策略和措施，解决项目中出现的问题和风险。
2.员工培训与文化建设
· 开展精益生产理念、工具和方法的培训，提高员工对精益的认识和理解，培养员工的持续改进意识和能力。
· 推动企业建立持续改进的文化，鼓励员工积极参与改善活动，营造全员参与、持续改进的工作氛围。
3.标准化与目视化管理
· 制定和推广标准化操作流程（SOP），确保所有员工按照最佳实践操作，保证产品质量和生产效率的稳定性。
· 推进现场精益标准化、看板管理、安灯系统等，实现生产现场的可视化管理，便于及时发现问题和解决问题。
4.跨部门协作与沟通
· 与生产、质量、物流、供应链、研发等部门密切合作，协调各方资源，共同解决生产过程中的问题，推动跨部门的流程改进。
· 建立高效的沟通机制，及时传递信息，确保各部门对精益改进的目标、计划和进展有清晰的了解，促进团队协作和协同工作。
岗位要求：
1、两年以上机械加工行业或电子消费行业精益推进或IE工作经验；
2、熟悉精益基础知识，掌握基本的精益方法和工具，如IE七大手法、八大浪费、、TPM、SMED、VSM等工具；
3、具有企业培训经验或者具有重点项目主导推进经验者优先；
加分项：具有精益黄带\绿带\黑带证书，熟悉CAD厂房布局等