岗位职责:
1、负责公司人才招聘，发布职位信息，筛选简历，组织面试，跟进入职流程:
2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护良好的员工关系:
3、负责员工入职培训、培训档案建立、组织培训活动等:
4、管理员工人事档案，确保信息完整、准确并保密存档;
5、协助策划组织员工活动，增强团队凝聚力，推动公司文化建设:
6、完成上级交办的其他人事相关工作，
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等工作流程:
3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致，有亲和力;
4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)
5、了解劳动法规，具备一定的劳动关系处理能力。