岗位职责：

1、协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈。

2、 协助组织员工培训、文化活动及满意度调研。

3、协助核算考勤、薪资数据，核对社保/公积金缴纳。

4、 维护HR系统（如SAP、钉钉、北森），确保信息准确。

5、统计人力相关数据（离职率、招聘周期等），制作月度报表。



任职资格：

1、本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先。


2、熟练使用Excel（函数、图表）、PPT、Word。

3、亲和力强，能协调员工与部门需求，谨慎处理薪资、员工隐私等敏感信息。