岗位职责：
- 负责公司人力资源和行政事务的日常管理
- 执行和完善人事行政管理流程
- 协助制定并实施人力资源战略规划
- 负责员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作
- 维护公司政策与劳动法规的合规性
- 提供行政支持，确保办公室高效运转

岗位要求：
- 本科学历，人力资源管理或相关专业优先
- 熟悉人力资源各模块工作流程
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
- 熟练使用相关办公软件
- 具备较强的学习能力及适应能力
- 有责任心，能够承受工作压力