岗位职责:
1、企业文化规划与落地：参与企业文化建设规划，结合集团战略目标，参与设计和优化企业文化体系。推动企业文化理念在全球各业务板块的落地，推动文化与业务深度融合；
2、文化传播与推广：设计并执行多元化文化传播方案（如内刊、视觉、活动、视频、案例集等），提升员工文化认同感和凝聚力。管理和优化集团文化传播渠道（如公众号、内部平台等），确保信息一致性与时效性；
3、文化团队的建设：建设企业文化团队及激励机制，开展多种形式的团队赋能；
4、文化制度建设：建设和完善企业文化各项管理制度；
5、跨部门协作与支持：与HR、行政、品牌等部门协同，将文化融入接待、招聘、培训等模块。
任职要求:
1、热爱企业文化工作，对企业文化有深入了解，具备高度的宣传敏感度与感染力，正能量满满；
2、优秀的文字能力、沟通能力与表达能力；
3、责任心强，有良好的学习能力、组织协调能力；
4、有良好的英语沟通和写作能力。