岗位职责：
1.负责协助上级维护、更新、持续完善公司文化价值观体系；
2.负责公司企业文化的培训和宣导，包括但不限于价值观标杆人物及故事的挖掘、采编与传播，定期产出企业文化相关内容，传递企业文化导向；
3.负责管理、维护公司VI形象，优化完善企业文化墙、荣誉墙、员工风采展示区等文化载体；
4.负责公司微信公众号、抖音号、佳社区等线上平台的内容策划及宣导；
5.组织并推动创新型文化活动策划与落地，推动企业文化的宣导和员工活动的展开，丰富员工文化体验，提高员工工作积极性及归属感；
6.协同行政及各部门，基于文化和业务导向，持续打造“快乐工作，健康生活”的团队氛围；
7.完成上级交办的其他其他工作任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播、汉语言文学、公共关系等相关专业优先；
2.2年以上企业文化工作经验，对文化有since，具备文化活动的统筹能力，熟练运用各种文件编辑及视频剪辑工具，有较大企业文化工作者优先；
3.有较强的文案功底，有好奇心，具备创新思维和审美能力，了解年轻人的喜好，能够将企业文化与新媒体传播相结合；
具备较好的人际理解能力，有好奇心，积极正向，自我驱动。