岗位职责:

1、协助招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；

2、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护员工档案;

3、协助薪酬核算、考勤统计及社保公积金等基础人事工作;

4、熟悉企业行政管理制度、流程及标准化建设;

5、负责会议安排、会议纪要、日周月报的统计等工作;

6、完成上级交办的其他临时性任务，配合跨部门协作。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;

2、3年以上人事相关工作经验;

3、熟练使用Offce办公软件(Word/Excel/PPT等)；

4、持有人力资源管理师证书或相关资质者优先；

5、熟悉企业微信者优先。