主要工作职责

一、人事支持与员工服务

1. 招聘协助：协助执行基础岗位的简历筛选、电话沟通、面试安排及入职准备。

2. 员工关系：办理员工入、转、调、离全流程手续，维护员工档案与花名册。

3. 考勤薪酬：负责月度考勤数据的统计、核对与异常处理，为薪酬核算提供准确依据。

4. 五险一金：独立操作员工社保、公积金的账户增减、基数调整及日常咨询。

二、行政运营与后勤保障

1. 日常行政：管理办公用品、固定资产的采购、盘点与领用，控制成本；维护前台接待区与公共办公环境。

2. 会议管理：负责公司级会议的会前通知、场地准备、设备调试、会议纪要撰写与决议事项的初步跟进。

3. 文档与流程：负责周报等内部文档的收集、整理与归档；起草、流转一般性行政通知。

4. 活动与接待：协助组织员工活动、年会及节日福利发放；协助安排日常客户与访客接待。

三、其他综合性支持

-协助维护公司各类资质证照。

-完成上级交办的其他人事行政类工作。