1. 负责薪酬核算、薪酬报表制作、数据合理性分析，确保工资按时、准确发放
2. 负责薪酬基础数据收集、整理与复核，以确保发薪基础数据准确
3. 持续对薪酬核算模板进行标准化与薪酬核算效率提升
4. 负责薪酬数据台账的维护，及时向相关部门人员反馈数据统计结果
5. 负责区域绩效数据管理，并及时反馈相关业务查询结果
6. 负责现场序列调薪（含晋升）方案落地
7. 负责客户关于薪酬福利相关审计、合规性审查等工作
8. 其他领导安排事项

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、统计学、应用数学等相关专业优先
2. 熟悉国家和厦门市劳动政策法律法规
3. 三年以上大型企业相关职位从业经历者优先
4. 能熟练运用办公软件，尤其精通Excel软件，具备操作薪酬管理系统软件和数据处理的能力