岗位职责：

1.负责酒店管理集团人力资源各项管理工作。
2.为集团成员酒店提供人力资源相关支持。

任职条件：

1.人力资源管理、企业管理或酒店管理相关专业，5年以上人力资源相关工作经验；
2.任职高星级酒店人力资源负责人的工作经历不少于3年，或任职酒店管理集团人力资源部门副职及以上岗位的工作经历不少于2年；
3.有连锁酒店总部工作经历优先考虑；
4.特别优秀的可适当放宽条件。