工作职责：

1、负责企业考勤管理、薪酬发放工作；

2、负责员工入、离、调、转等手续的办理；

3、社保、医保业务办理；

4、协助各事业部及各部室做好企业培训工作；

5、部门领导交办的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上相关工作经历，人力资源管理专业优先（可考虑应届生）。

2、熟练操作使用办公软件。

3、具有良好的沟通能力，团队意识。