岗位职责:
1、负责企业招聘规划、招聘实施、人才mapping等，承接招聘COE相关工作事宜；
2、负责组织或参与招聘专项、招聘RPO，战略人才储备等项目工作；
3、组织或参与校园招聘工作，面向业务线开展校园招聘项目，不断提升招聘效率及质量；
4、负责公司招聘相关政策、制度制定与更新并推动执行。
任职要求:
1、***本科及以上学历，理工类专业优先；
2、2年以上大型集团公司或制造类企业类招聘工作背景；
3、具备系统的招聘思维，具有较强的招聘交付能力；
4、有较强沟通协调能力、创新能力与组织能力。