【岗位职责】：
1.根据公司业务需求，独立完成招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及Offer谈判；
2.负责招聘渠道的维护与拓展，优化人才寻访策略，提升招聘效率；
3.深入理解业务部门用人需求，精准匹配岗位与候选人，提供专业招聘建议；
4.建立并维护人才库，定期跟踪行业人才动态，为长期人才储备提供支持；
5.参与招聘数据分析，定期输出招聘报告，提出流程优化建议。
6.追踪入职人选，提高留用率。
【任职要求】：
本科及以上学历；
2年以上招聘相关经验（企业HR或猎头背景均可），熟悉招聘全流程；
3.有主动挖猎的经验，跟进候选人并拉伸意向；
4.具备较强的沟通能力和人际敏感度，能高效协调业务部门与候选人需求；
5.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
【上班时间】：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息