1、培训需求调研与分析：收集评估区域内经销商及分公司人员的培训需求；

2、分公司的年度培训计划制定；

3、定期组织落地经销商业务团队、分公司业务团队的各类培训，例如：营销能力提升，产品培训，各项业务流程培训等；

4、输出制作各类培训课件；

5、分公司各类会议的组织与筹备；

6、完成领导安排的其他事项。

任职要求：

1、本科学历，形象气质佳；

2、有培训经验；

3、良好的表达与逻辑思维能力；

4、熟练使用办公软件，PPT能力出色；

5、接受出差。