岗位职责
1、组织制定及完善公司人事行政相关管理制度，组织实施并过程监督；
2、制定公司人力资源规划工作；
3、组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作；
4、组织开展公司的薪酬、福利管理、绩效管理、团队激活；
5、组织开展日常行政后勤管理，包括公司行政管理、食堂宿舍等后勤管理、安保管理、应急管理、废旧物资管理以及综合服务等；
6、政商关系维护，相关部门对接；
7、开展部门间的沟通与协调，做好上情下达的工作以及协调各部门之间的关系。

任职要求：
1、学历：大专及以上
2、工作经历：具备生产制造企业人事行政管理工作
3、能力要求：擅长员工关系处理、人际沟通与连接力、组织推动能力
4、素质要求：积极主动，责任心强；有较好的沟通和协调能力；具备良好的团队精神
5、其他要求：身体健康，能住厂