岗位内容：
1、人力资源规划：根据公司年度战略规划，识别业务需求点，制定人力资源工作规划；
2、人才招聘：根据业务需求联合业务部门开展校园招聘组织，院校开发及维护；
3、人才培养：新人培养、骨干培养、干部培养；
4、绩效管理：组织开展年度绩效、过程绩效管理及能上能下组织实施；
5、文化建设：持续深化文化建设，文化宣传、标杆人物打造等工作；
6、与业务部门相关的会议组织等工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，农林牧渔专业，经验不限；
2. 具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力，能接受出差。