• 经验背景：有零售/批发或熟悉直营&联营&代理经营模式背景者优先
• 能力匹配：擅长数据驱动决策、团队赋能与跨部门协作；
• 性格特质：目标导向、抗压能力强，具备创业心态与创新思维

素质要求

1. 硬性条件
   • 学历：本科及以上
   • 年龄：28-35周岁
   • 经验：5年以上HRBP工作经验
2. 能力要求
   • 专业技能：精通办公软件、网络应用工具、数据测算公式及EXCLE应用等

岗位职责解析1. 业务目标与支持

• 协助部门进行年度目标拆解，制定行动计划、绩效考核内容及监管；
• 协助部门制定市场营销活动方案。

2. 数据分析与策略优化

• 跟踪销售数据，分析门店经营状况，协助制定业绩提升方案；
• 结合市场动态调整策略，收集案例，沉淀营销工具包与标准化课程，赋能门店。

3. 团队管理与执行

• 监督门店日常运营，管理、考核员工，优化工作调度与激励机制；
• 协助部门召开例会与复盘会议，提升所服务团队经营管理水平。

4. 风险控制与支持

• 监控竞争对手、消费者及加盟商动态，提供调研分析支持。

5. 政策与合规

• 落实总部制度与政策，执行领导交办的其他任务。

职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、三节福利、下午茶、不定期团建等