职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、收集、整理绩效数据，对绩效结果进行初步统计分析；
3、建立并维护员工个人档案，确保档案资料完整、准确、保密，及时更新员工信息变动情况，如入职、离职、晋升、调岗等信息；
4、办理员工入职、离职手续，确保手续合规、高效办理；
5、员工薪酬核算、五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险与各项福利等相关工作；
6、协助与主导办公室管理、会议与活动组织、建立健全公司行政文档管理；
7、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。