职位描述
主要职责：
1、协助配合部门领导开展船员人事管理工作；
2、按规定访船，核查船员证书和船员作息时间，完成检查报表上报和信息流转；
3、定期核查公司酒精毒品政策的执行情况定期核查船上船员年度培训计划的实施；
4、负责处理船员的诉求及投诉，按照劳工公约的要求为船员提供相应的支持保障；
5、负责船员的招聘、面试、调配、评估、工资核算等具体工作；
6、负责船员资料库的录入、更新及体系文件的维护；
7、完成上级领导交办的其他临时性工作及任务。
职位要求：
1、大学英语四级或以上水平，能用英语书面及口头交流；
2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、物流管理、交通运输、国际经济与贸易等相关专业优先；
3、具有船员管理经验或同行业经验者优先；
4、了解ISM/NSM、MLC及国家相关法律法规；
5、具有良好的组织及协调能力、高度的工作责任心和规范化的管理意识；
6、具有一定的文字语言能力及学习能力，能适应岗位职责要求；
7、愿意与人交流，有耐心；
8、能吃苦有毅力，能接受偶尔出差；
9、愿意长期从事船员支持服务行业；并且能够接受克服前期适应阶段的各种困难；
10、具有善良的品格和端正的言行。