1、行政管理：负责办公环境、固定资产、日常采购及后勤保障；管理文书档案、印章证照及行政流程；控制行政预算与费用。
2、人力资源基础运营：执行招聘、入职离职手续、劳动合同与人事档案管理；核算考勤与薪酬，办理社保公积金；协助开展基础培训、员工关系维护与文化落地活动。
3、合规与支持：确保操作符合劳动法规，防控用工风险；维护相关数据系统，提供统计支持；高效响应各部门需求，保障组织日常顺畅运行。

岗位要求：

1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；熟练使用办公软件及HR相关系统。
2、具备出色的沟通协调与多任务处理能力；工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识与亲和力。