岗位职责：

1.参与招聘渠道运营，维护主流招聘网站。

2.简历筛选和电话面试，依据岗位画像对简历进行初筛，运用关键词筛选等精准识别潜在候选人，完成HR电话初筛并推荐简历。

3.主导面试安排，与候选人沟通面试细节，根据面试官时间制定合理面试日程，保障面试顺利进行。

4.负责面试跟进，及时记录面试评价，整理候选人反馈意见，协助招聘团队评估候选人，为招聘决策提供有力支持。

5.进行招聘数据分析，统计关键数据指标，如招聘周期、渠道转化率等，通过数据分析发现问题并提出改进建议，推动招聘效率提升。

任职要求： 1.在校学生，有招聘实习经验优先。

2.具备出色的沟通能力，英语口语良好优先，英语六级及以上者优先。

3.熟练使用 Excel、Word 等办公软件，有数据处理和分析基础。

4.工作认真负责，注重细节，具备良好的时间管理和任务协调能力。