① 店铺运营管理‌
⇒ 对经营业绩负责，实现营业额最大化与成本最小化
‌② 区域内人员管理与排班制定‌
⇒ 根据店铺需求制定人员招聘计划并执行，完成排班表制作与确认
‌③ 人员培养‌
⇒ 配合开店计划，在确保达成时间节点和任务目标的同时开展人才培训
‌④ 区域内风险管理‌
⇒ 负责卫生管理、劳务管理、客户投诉处理及审计项目核查等工作