岗位职责：
1、挖掘有效的招聘渠道，有效开展校园、社会招聘，建立和维护公司人才库；
2、负责组织面试，跟进面试进度，与候选人保持沟通；
3、办理入转调离手续，维护员工信息系统，跟踪并更新员工个人信息；
4、组织和支持全员及跨部门培训，收集并统计培训数据，为培训效果评估提供依据；
5、核算考勤、绩效等数据，为薪酬核算提供数据支持；
6、负责各业务部门的行政管理，会议组织、业务数据收集汇总，追踪部门任务完成进度，掌握部门运营情况；
7、协助组织实施公司年会及重要会议活动，推进企业文化建设。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限；一年以上人事行政专员级别岗位工作经验；
2、熟练使用计算机和各类办公软件；
3、有较强的逻辑思维能力、优秀的文字撰写能力；
4、品行端正，有上进心，工作积极主动，责任心强，沟通能力和团队合作组织能力较强。