《此为劳务外包岗位*6个月，驻场到甲方公司总部人力资源部》

主要工作职责Major Duties & Responsibilities:

Ÿ 定期完成人力数据、组织效能相关的周/月/年度分析诊断报告；

Ÿ 收集组织中人员结构现状、人员流动、人力成本、员工绩效等数据，对数据进行多维度分析，搭建和管理人力资源数据库，进行数据库维护；

Ÿ 及时提供完整的人力资源数据报告，挖掘组织痛点，输出数据分析报告，协助推进组织效能提升；

Ÿ 人力资源相关系统的优化、对接、信息维护和数据检查；

Ÿ 完成各项支持性工作，比如员工入离职流程&档案管理、晋升考试、积分落户等；

Ÿ 完成上级领导分配的其它任务，以应对临时突发情况。

任职要求Requisite Qualification & Experience:

Ÿ 大学本科及以上学历，数学、经济学或人力资源管理等相关专业；

Ÿ 3年以上数据分析或数据系统管理方面的工作经验，有人力资源数据分析经验的优先；

Ÿ 对数字敏感，有很强的数据分析能力，并将数据做可视化呈现；

Ÿ 能够用系统的或有创意的方法来解决问题；

Ÿ 善于聆听他人的观点，并能影响和说服他人；

Ÿ 正直诚信，积极承担，乐于合作，积极建立伙伴关系；

Ÿ 思维开放，善于学习新知识，并能快速用于工作中；

Ÿ 熟练使用办公软件，良好的英文听说读写能力。