【岗位职责】
1、负责行政各模块事务正常运行，为员工提供及时有效的行政服务，包括但不限于办公室日常管理、行政对接、物资盘点等；
2、负责部门采购费用管理，包括但不限于资产管理、物品采购等；对采购物品进行询价比价，建立并维护供应商资料库；
3、能够对行政各项工作流程制度的建议、完善有想法，有规划，有要求，并对相关流程进行监督、执行与追踪;
4、协助企业文化建设和活动策划工作，包括节日活动、福利文化活动等；
5、与业务团队保持紧密沟通及协助,主动挖掘员工需求、积极开展支持
【岗位要求】
1、本科及以上学历，2年以上行政工作和员工关怀经验；
2、具备一定的资产管理能力，熟悉固定资产管理制度及资产管理信息化系统；具备独立处理及跟进管理日常事务的能力；
3、工作严谨细致，有责任心；
4、较强的沟通能力和表达能力。