1. 员工档案管理：协助完成员工纸质及电子档案的整理、归档、录入与更新，确保信息的准确性、完整性与保密性。

2. 手续办理支持：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续的准备工作，包括材料收集、表格填写与系统操作。

3. 日常沟通答疑：接听部门咨询电话，解答员工关于考勤、假期、社保等基础人事政策的常见问题，并提供初步指引。

二、招聘与配置辅助

1. 招聘渠道维护：协助在各大招聘平台、公司官网及校园渠道发布职位信息，并定期维护和更新。

2. 简历处理：协助进行简历的初步筛选、分类、汇总与录入，并及时将合适人选推荐给招聘专员。

3. 面试协调：协助安排面试时间、地点，通知候选人，并做好面试前的准备工作（如资料准备、会议室预定等）。

4. 招聘活动支持：根据需要，参与校园招聘、招聘会等活动的筹备、现场支持与后续跟进工作。