本岗位只接受2026届毕业生，分人力资源以下几个方向培养：

1、培训方向：协助培训组进行培训项目的策划、组织、执行、复盘等全过程；

2、薪酬方向：协助薪酬组日常报表处理、文档文件的管理、考勤等工作；

3、招聘方向：协助面试安排、人员信息采集、招聘专场申报，校园招聘的辅助工作等；

4、人事管理方向：人力资源流程制度、合同管理、任职资格管理等协助工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、公共管理、行政管理、劳动与社会保障等专业；

2、执行力强，要求较强的语言组织和文字表达能力；

3、沟通协调能力佳，吃苦耐劳；

4、能长期实习（3个月起），欢迎有志于从事人力资源方向工作的学生。