工作职责：
1、薪酬数据支持（工资、提成）；根据领导要求提供准确数据，根据其他部门相关数据支持
2、人事报告制作（月报、法人报告、总经理会议）根据复合领导要求的样式制作报告
3、根据人事评价格式和规定及领导要求进行收集、汇总、修改等
4、领导安排的其他临时人事工作内容
5、提成核算与发放
负责销售团队/业务部门的业绩数据收集、整理与核对，确保数据准确性；
根据公司提成政策（阶梯提成、超额奖励、团队分成等），计算员工月度/季 度提成金额；
处理提成异常情况（如退款、业绩修正等），及时调整核算结果。
任职要求
1、会韩语者优先
2、对数字敏感，逻辑清晰，具有量好的表达能力，具有一定的抗压能力
3、至少3年以上人力相关经验，熟悉薪酬的核算流程
4、本科及以上学历
岗位福利：
出国旅游、餐补、通讯补助、交通/油卡补助、五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息