岗位职责：
1、资产、企划、工程、外联、信息、车队各项业务指标达成负责，把控部门工作完成质查与标准。
2、负责直管部门人员管理，工作饱和度监管、业务水平评估与培训指导。
3、定期召开工程例会，对新开门店工程施工进展及质量进行管控，确保新店装修开业的计划完成。
4、对资产部门涉及工程采购、设备采购与行政采购的质量与费用性价比进行分析与把控，节约成本，保质保量。
5、监督对公司资产设备管理的监督与统筹，并对牌匾、白钢等厂商资质进行审核与把控。
6、督办工程维修及时率，确保对营运、物流、加盟的服务质量与效率。
7、跟进外联大项工作处理及时性，协调解决突发事件、协助维护对外关系。
8、跟进及把控信息部日常维护、监控安装进度及信息数据录入的及时准确性；
9、负责车队、食堂、宿舍等日常管理工作；
10、依据公司各项管理制度，有效降低直管、分管部门人员流失率，保障A类岗位人员的稳定性。
11、做好核心员工人文关怀，增强企业文化建设、加强员工队伍建设，充分发挥员工积极性和创造性。
12、负责按时完成月工作计划、月工作总结及各类工作报表、工作报告等。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理类及经济类专业；
2、3-5年以上企业工作经验，3年以上零售行业高级管理工作经验
3、熟悉行政管理法律法规知识；
4、组织调配能力强，熟知相关市场行情；
5、有现代企业管理意识及实事求是的精神，具备统筹协调的能力。