1.负责建立健全公司组织架构、制度体系及流程体系，随时优化升级，协调下属及各部门关系，促进组织发展，为上级领导提供决策意见；
2.负责公司内部管理工作，重点管理日常行政工作，负责行政序列包括行政部，外联部，资产管理部，工程维修部，员工食堂，等整体工作部署安排，工作状态，工作进度，工作结果监督；
3.主持召开各种例会、专题会议等，总结工作、听取汇报、做出决策；
4.公司重大活动的组织与统筹，例如年会的筹备、年度旅游等事宜；

5.危机公关及舆情监控处理及外联管理，妥善处理各种突发性事件；

6.代表公司参加各项外事活动，协调各外部关系；
7.梳理并记录公司大事记，制定公司对外宣传文件标准，统一对外宣发口径 ；

8.公司红头文件的管理，对红头文件进行审核与下发；
9.各地物流中心等后勤保障、行政事务管理；

10.建立企业法律风险防控体系，对合同、投融资、知识产权等业务环节做合规审查，识别并规避潜在法律风险；

11.牵头处理企业诉讼、仲裁等法律纠纷，对接外部律师团队，制定应对方案，维护企业合法权益。

任职要求：
1.年龄32-40周岁，形象气质佳；
2.本科及以上学历，八年以上大型企业行政管理工作经验，三年同岗位管理工作经验；
3.具有良好的沟通协调能力，解决问题能力，抗压能力强；